近年来，宜良县委老干部局以“提能力、强政治、拓局面”为核心，通过“加强业务学习、深化政治建设、推动工作创新”等措施，全方位优化工作体系，推动离退休干部工作从“单一服务”向“全方位赋能”转变，老干部工作不断出彩出新。
业务学习与创新双发力，工作思路与能力显著提升。建立分层分类学习机制，通过“理论常识基础学+业务知识深度学+岗位政策专项学”的学习体系，围绕老干部政策解读、服务技能、应急处理等内容，开展全员培训，鼓励工作人员结合学习成果创新工作方法，全面提升业务能力,工作创新举措多点突破，服务模式持续优化。
政治建设多维度推进，老干部政治素养全面增强。以“政治建设为核心”构建学习教育体系，通过“专题党课+实地研学+线上课堂”相结合的方式，组织离退休干部学习党的最新政策、理论成果,思想建设与组织建设协同发力，不断提高政治建设体系化覆盖率，老干部政治判断力持续提升,老干部积极参与政策宣传、文化传承、社区治理等工作,有效将政治领悟力转化为实际行动，政治领悟力与执行力落地见效。
全方位多层次工作局面形成，工作效能全面升级。打破以往“重点服务离休干部、高龄老干部、县级老领导”的局限，通过开展“银龄志愿行动”，构建“全年龄段、全需求类型”的服务体系，并针对失能、独居等特殊困难老干部，提供“一对一精准帮扶”，安排专人定期上门探访、解决生活难题。同时，强化跨部门协同机制完善，增强工作合力,形成“多部门联动、全方位服务”的工作格局,真正做到工作覆盖范围持续拓展，服务群体无死角。
（供稿：中共宜良县委组织部 撰稿：陈海珂 审核：汤煜宸 终审：杨 吉 ）
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